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Données salariales par pays: Mongolie
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Commerce

Salaire pour le poste Directeur de branche, Mongolie

Le salaire brut - Mongolie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
1,1M - 3,5M MNT
10% gagnent moins 1,1M MNT
10% gagnent plus 3,5M MNT

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de branche dans la région Mongolie gagnent entre 1 111 878 MNT et 3 522 117 MNT mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 111 878 MNT et 10 % des personnes gagnent plus de 3 522 117 MNT.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur de branche

  • Superviser les opérations quotidiennes et la performance globale de la succursale, en veillant à l'alignement sur les objectifs et buts de l'entreprise.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance des activités, la rentabilité et la satisfaction des clients.
  • Diriger, encadrer et gérer une équipe d'employés, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
  • Surveiller la performance financière, notamment la budgétisation, les prévisions et le contrôle des coûts, pour atteindre les objectifs financiers.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les parties prenantes pour renforcer la réputation et la présence sur le marché de la succursale.
  • Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations du secteur et aux exigences légales.
  • Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier les opportunités et les risques.
  • Représenter la succursale lors de réunions, de négociations et d'événements communautaires pour promouvoir l'organisation.
  • Gérer les défis opérationnels et résoudre les problèmes pour maintenir des normes de service élevées.
  • Préparer et présenter des rapports réguliers sur la performance, les progrès et les défis de la succursale à la direction générale.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de branche sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

61 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

578 375 - 1 315 031 MNT

62. place

C++ Programmeur

Technologie de l'Information

Salary group 2

1 111 878 - 3 522 117 MNT

61. place

Directeur de branche

Commerce

Salary group 2

1 111 878 - 3 522 117 MNT

60. place

Spécialiste en planification de réseaux radio

Télécommunications

Salary group 2

1 111 878 - 3 522 117 MNT

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

2 431 655 - 11 420 978 MNT

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 114,70 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.