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Données salariales par pays: Mongolie
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Salaire pour le poste Directeur adjoint, Mongolie

Le salaire brut - Mongolie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
18,1M - 32,8M MNT
10% gagnent moins 18,1M MNT
10% gagnent plus 32,8M MNT
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur adjoint dans la région Mongolie gagnent entre 18 125 676 MNT et 32 826 060 MNT annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 18 125 676 MNT et 10 % des personnes gagnent plus de 32 826 060 MNT.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Directeur adjoint

  • Représenter le directeur en son absence.
  • effectuer les tâches pédagogiques et organisationnelles sur l'autorité du directeur.
  • Gérer et effectuer les tâches économiques au sein de l'école.
  • Effectuer les tâches organisationnelles et administratives liées au personnel administratif de l'école.
  • Contrôler les activités du personnel technique-économique et opérationnel de l'école.
  • Suivre la réalisation des objectifs pédagogiques.
  • Participer à l'évaluation du travail des enseignants et du personnel scolaire.
  • Compiler les statistiques requises et assurer le remplacement du personnel scolaire.
  • Établir les documents pour le budget scolaire, son utilisation et l'efficacité de la gestion scolaire.
  • Contrôler le travail du centre de jeunesse de l'école et responsabilité de la formation continue des éducateurs.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur adjoint sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

266 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

6 986 400 - 15 719 532 MNT

267. place

Croupier

Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salary group 2

16 119 005 - 35 513 529 MNT

266. place

Directeur adjoint

Education, Science& Recherche

Salary group 2

18 125 676 - 32 826 060 MNT

265. place

Ingénieur en bois

Industrie du bois

Salary group 2

14 979 816 - 37 117 776 MNT

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

29 005 589 - 137 701 125 MNT

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,08 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur adjoint.

Le salaire brut total pour le poste Directeur adjoint varie entre 1 387 348 MNT et 3 903 912 MNT par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur adjoint ont un salaire brut total d'au moins 2 735 505 MNT par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 2 735 505 MNT par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 1 510 473 MNT. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur adjoint rapporte 2 226 990 MNT par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur adjoint, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.