Santé & Service social

Salaire pour le poste Assistant social, Mongolie

Le salaire brut - Mongolie

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

531K - 1,6M MNT

10% gagnent moins 531K MNT

10% gagnent plus 1,6M MNT

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Assistant social dans la région Mongolie gagnent entre 530 510 MNT et 1 612 463 MNT mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 530 510 MNT et 10 % des personnes gagnent plus de 1 612 463 MNT.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Assistant social

Offrir un soutien et des conseils aux personnes confrontées à des défis sociaux, émotionnels et psychologiques.
Réaliser des évaluations pour déterminer les besoins des clients et élaborer des plans d'intervention personnalisés.
Animer des séances de conseil individuelles et de groupe pour promouvoir la croissance personnelle et l'adaptation sociale.
Collaborer avec d'autres professionnels, notamment des travailleurs sociaux, des psychologues et des prestataires de soins de santé, pour coordonner une prise en charge globale.
Plaider en faveur des droits des clients et veiller à ce qu'ils aient accès aux ressources et services nécessaires.
Aider les clients à naviguer dans les systèmes de services sociaux et accéder aux ressources communautaires.
Tenir des dossiers clients exacts et confidentiels, en documentant les progrès et les résultats.
Participer à un développement professionnel et à une formation continue pour rester à jour sur les meilleures pratiques en matière de conseil social.
Éduquer les clients et leurs familles sur les problèmes de santé mentale et les systèmes de soutien disponibles.
Surveiller et évaluer l'efficacité des plans d'intervention et apporter les ajustements nécessaires.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Assistant social sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

811 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

575 470 - 1 318 890 MNT

811. place

Assistant social

Santé & Service social

530 510 - 1 612 463 MNT

810. place

Tailleur

Textile, cuir, Mode

731 776 - 1 393 473 MNT

809. place

Commis aux dossiers médicaux

Santé & Service social

1. place

Directeur Général

Top management

2 473 614 - 11 357 695 MNT

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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