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Données salariales par pays: Mongolie
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Santé & Service social

Salaire pour le poste Gestionnaire d'institution médicale, Mongolie

Le salaire brut - Mongolie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
1,1M - 3,0M MNT
10% gagnent moins 1,1M MNT
10% gagnent plus 3,0M MNT

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Gestionnaire d'institution médicale dans la région Mongolie gagnent entre 1 093 600 MNT et 2 979 096 MNT mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 093 600 MNT et 10 % des personnes gagnent plus de 2 979 096 MNT.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Gestionnaire d'institution médicale

  • Superviser les opérations quotidiennes de l'institution médicale pour garantir une prestation de services efficace.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures conformément aux réglementations et normes en matière de santé.
  • Gérer les budgets, les ressources financières et les allocations de financement pour optimiser la performance institutionnelle.
  • Coordonner avec le personnel médical, le personnel administratif et les parties prenantes externes pour favoriser un environnement de travail collaboratif.
  • Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité, ainsi qu'aux protocoles d'assurance qualité.
  • Diriger les initiatives de recrutement, de formation et de développement professionnel pour le personnel de santé.
  • Évaluer et améliorer les services de soins aux patients et les processus opérationnels pour améliorer la qualité des services.
  • Analyser les indicateurs de performance et préparer des rapports pour les parties prenantes sur la performance institutionnelle et les initiatives stratégiques.
  • Résoudre les préoccupations des patients et du personnel, faciliter la résolution des conflits et promouvoir une culture organisationnelle positive.
  • Engager des actions avec les parties prenantes de la communauté pour promouvoir les programmes et services de santé offerts par l'institution.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Gestionnaire d'institution médicale sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

350 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

575 470 - 1 318 890 MNT

351. place

Conservateur

Arts&Culture

Salary group 2

350. place

Gestionnaire d'institution médicale

Santé & Service social

Salary group 2

1 093 600 - 2 979 096 MNT

349. place

Ingénieur Chimique

Industrie Chimique

Salary group 2

1 161 165 - 2 888 388 MNT

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

2 473 614 - 11 357 695 MNT

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Salaires des employés
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1 emploi
99,00 EUR*
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Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.