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Datos salariales por país: Mauritania
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Sanidad y asistencia social

Salario para el puesto Trabajador juvenil, Mauritania

Salario bruto - Mauritania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
288K - 288K MRO
10% gana menos 288K MRO
10% gana más 288K MRO

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Trabajador juvenil en Mauritania ganan entre 287.857 MRO y 287.857 MRO anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 287.857 MRO y el 10 % de las personas gana más de 287.857 MRO.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Trabajador juvenil

  • Apoyar y empoderar a jóvenes en su desarrollo personal y su integración social.
  • Desarrollar e implementar programas y actividades atractivas adaptadas a las necesidades de los jóvenes.
  • Construir relaciones de confianza con los jóvenes para fomentar un entorno seguro y de apoyo.
  • Colaborar con las familias, las escuelas y las organizaciones comunitarias para promover el bienestar de los jóvenes.
  • Realizar evaluaciones para identificar las necesidades y los desafíos que enfrentan los jóvenes.
  • Proporcionar orientación y asesoramiento para ayudar a los jóvenes a navegar por cuestiones personales y sociales.
  • Facilitar talleres y discusiones grupales sobre temas como habilidades para la vida, educación y salud.
  • Monitorear y evaluar el progreso de los participantes jóvenes en programas y actividades.
  • Defender los derechos y necesidades de los jóvenes dentro de la comunidad.
  • Mantener registros precisos de las interacciones y el progreso para fines de informes y evaluación.
  • Participar en capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y conocimientos en el trabajo con jóvenes.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas relevantes en servicios para jóvenes.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Trabajador juvenil en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

659. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Director del grupo de negocios

Dirección y gerencia

Salary group 1

287.857 - 416.473 MRO

660. lugar

Director de marketing de productos

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

288.038 - 370.650 MRO

659. lugar

Trabajador juvenil

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

287.857 - 287.857 MRO

658. lugar

Au-pair

Servicios generales

Salary group 2

288.000 - 288.000 MRO

1. lugar

Director de informática

Alta dirección

Salary group 3

288.000 - 958.488 MRO

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