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Datos salariales por país: Malta
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Gerente técnico, Malta

Salario bruto - Malta
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
21K - 57K EUR
10% gana menos 21K EUR
10% gana más 57K EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Gerente técnico en Malta ganan entre 21.435 EUR y 57.402 EUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 21.435 EUR y el 10 % de las personas gana más de 57.402 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Gerente técnico

  • Dirigir y gestionar el equipo técnico para entregar proyectos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para alinear las soluciones técnicas con los objetivos comerciales.
  • Supervisar el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas técnicos e infraestructura.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas y mejores prácticas de la industria en todas las operaciones técnicas.
  • Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de los procesos técnicos.
  • Gestionar presupuestos de proyectos, asignación de recursos y evaluaciones de riesgos para optimizar los resultados de los proyectos.
  • Proporcionar orientación técnica y mentoría a los miembros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua.
  • Identificar e implementar tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia operativa y impulsar el crecimiento empresarial.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con partes interesadas, proveedores y socios para apoyar el éxito de los proyectos.
  • Coordinar con la alta gerencia para desarrollar planes estratégicos para futuras iniciativas técnicas.
  • Asegurar una comunicación oportuna y efectiva del estado de los proyectos, desafíos y soluciones a todas las partes relevantes.
  • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.
  • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías de la industria para asegurar que la organización siga siendo competitiva.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Gerente técnico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

59. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

652. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

9.240 - 16.404 EUR

60. lugar

Director de sucursal

Alta dirección

Salary group 2

18.168 - 61.152 EUR

59. lugar

Gerente técnico

Dirección y gerencia

Salary group 2

21.435 - 57.402 EUR

58. lugar

Director de sucursal

Seguros

Salary group 2

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

39.708 - 168.780 EUR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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