Ressources Humaines

Salaire pour le poste HR Business Partner, Maurice

Le salaire brut - Maurice

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

425K - 950K MUR

10% gagnent moins 425K MUR

10% gagnent plus 950K MUR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste HR Business Partner dans la région Maurice gagnent entre 425 412 MUR et 949 956 MUR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 425 412 MUR et 10 % des personnes gagnent plus de 949 956 MUR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement HR Business Partner

Élaboration d'un concept de formation, d'évaluation et de récompense des employés.
Coordination des processus de sélection au sein de l'entreprise ou des départements assignés.
Coopération avec les responsables de l'entreprise pour résoudre les questions personnelles.
Participation active aux décisions stratégiques de l'entreprise.
Tenue de l'agenda personnel des employés.
fournir des conseils aux responsables et aux employés dans le domaine du Code du travail et de la législation connexe.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position HR Business Partner sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

148 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

144 372 - 334 164 MUR

149. place

Programmeur microcontrôleur

Technologie de l'Information

339 480 - 997 704 MUR

148. place

HR Business Partner

Ressources Humaines

425 412 - 949 956 MUR

147. place

Auditeur informatique

Technologie de l'Information

346 992 - 990 240 MUR

1. place

Directeur Général

Top management

866 316 - 4 292 100 MUR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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