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Dados salariais por país: Maurício
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Administração

Salário para a posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão, Maurício

Salário bruto - Maurício
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
604 - 1.248 EUR
10% ganha menos 604 EUR
10% ganha mais 1.248 EUR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão no Maurício ganham entre 604 EUR e 1.248 EUR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.248 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão

  • Trabalha com gerentes em vários níveis para avaliar o estado atual de diversidade, equidade e inclusão, identificar possíveis soluções e influenciar etapas para planejamento de ações específicas.
  • Colabora com outros componentes para desenvolver e executar estratégias de negócios de curto e longo prazo para Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
  • Desenvolver e implementar programas e iniciativas de desenvolvimento de capacidades do DEI em apoio às estratégias corporativas e necessidades de suporte individuais.
  • Conduz auditorias de igualdade e inclusão de iniciativas corporativas e de equipe.
  • Monitorar o progresso dos compromissos corporativos da DEI.
  • Gerencia a comunicação dos princípios, planos, progresso e histórias de CR suplementares do DEI.
  • Colabora com parceiros e líderes para influenciar políticas e identificar os recursos necessários para criar um ambiente inclusivo.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

182. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

221 - 496 EUR

183. lugar

Designer de jogos

Tecnologia da Informação

Salary group 2

513 - 1.370 EUR

182. lugar

Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão

Administração

Salary group 2

604 - 1.248 EUR

181. lugar

Especialista em Segurança

Proteção & segurança

Salary group 2

602 - 1.265 EUR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

1.255 - 7.158 EUR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,76 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão.

O salário bruto total para a posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão varia entre 544 EUR e 1.878 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão têm um salário bruto total de pelo menos 1.248 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.248 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 604 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão ganha-se 1.004 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.