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Datos salariales por país: Mauricio
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Recursos Humanos

Salario para el puesto Coordinador de RRHH, Mauricio

Salario bruto - Mauricio
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
280K - 694K MUR
10% gana menos 280K MUR
10% gana más 694K MUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Coordinador de RRHH en Mauricio ganan entre 279.684 MUR y 694.320 MUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 279.684 MUR y el 10 % de las personas gana más de 694.320 MUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Coordinador de RRHH

  • gestión del proyecto asignado, selección de empleados
  • cuidado, coordinación y responsabilidad de los empleados asignados
  • comunicación con los representantes del empleador
  • verificación de asistencia, preparación de documentos salariales

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Coordinador de RRHH en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

319. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

100%

Edad media del encuestado por cargo

30

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

142.872 - 321.312 MUR

320. lugar

Asesor financiero

Banco

Salary group 2

280.464 - 693.132 MUR

319. lugar

Coordinador de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

279.684 - 694.320 MUR

318. lugar

Experto independiente asociado

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

317.592 - 644.808 MUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

813.132 - 4.637.472 MUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,59 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Coordinador de RRHH.

El salario bruto total en el puesto Coordinador de RRHH oscila entre 20.389 MUR y 92.874 MUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Coordinador de RRHH tienen un salario bruto total de al menos 57.860 MUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 57.860 MUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 23.307 MUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Coordinador de RRHH se gana 50.832 MUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Coordinador de RRHH, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.