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Données salariales par pays: Malawi
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Salaire pour le poste Technicien, Malawi

Le salaire brut - Malawi
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
206K - 569K MWK
10% gagnent moins 206K MWK
10% gagnent plus 569K MWK

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Technicien dans la région Malawi gagnent entre 205 810 MWK et 569 162 MWK mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 205 810 MWK et 10 % des personnes gagnent plus de 569 162 MWK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Technicien

  • Effectuer des mesures sur les réseaux d'accès.
  • Mettre en place et déplacer les services de télécommunication.
  • Installer et configurer les terminaux.
  • Installer et configurer les logiciels de communication.
  • Éliminer les dysfonctionnements constatés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Technicien sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

381 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

119 255 - 264 434 MWK

382. place

Technicien

Electricité & Ingénierie Electrique

Salary group 2

201 311 - 573 583 MWK

381. place

Technicien

Télécommunications

Salary group 2

205 810 - 569 162 MWK

380. place

Ingénieur gestion de l'eau

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

Salary group 2

240 957 - 521 781 MWK

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

434 007 - 2 757 582 MWK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 117,27 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Technicien.

Le salaire brut total pour le poste Technicien varie entre 176 809 MWK et 944 144 MWK par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Technicien ont un salaire brut total d'au moins 569 162 MWK par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 569 162 MWK par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 205 810 MWK. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Technicien rapporte 404 538 MWK par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Technicien, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.