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Dados salariais por país: Malásia
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Administração

Salário para a posição Coordenador do projeto, Malásia

Salário bruto - Malásia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
3.461 - 9.344 MYR
10% ganha menos 3.461 MYR
10% ganha mais 9.344 MYR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Coordenador do projeto no Malásia ganham entre 3.461 MYR e 9.344 MYR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 9.344 MYR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Coordenador do projeto

  • Conhecer as condições para receber subsídios por meio de convocatórias para propostas.
  • Criar documentação de projeto necessária para a concessão de subsídios.
  • Submeter projetos financiados, por exemplo, por fundos estruturais da UE a agências de corretagem.
  • Comunicar com órgãos da Comissão Europeia, agências de corretagem e candidatos a financiamento.
  • Incorporar objeções formuladas na documentação do projeto.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Coordenador do projeto no mercado de trabalho

O cargo ocupa

295. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

681. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.782 - 4.068 MYR

296. lugar

Montador de Andaime

Construção & Imóveis

Salary group 2

3.065 - 9.892 MYR

295. lugar

Coordenador do projeto

Administração

Salary group 2

3.461 - 9.344 MYR

294. lugar

Técnico de comunicação de dados

Tecnologia da Informação

Salary group 2

3.812 - 8.872 MYR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

7.331 - 35.546 MYR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,83 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Coordenador do projeto.

O salário bruto total para a posição Coordenador do projeto varia entre 2.986 MYR e 15.389 MYR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Coordenador do projeto têm um salário bruto total de pelo menos 9.344 MYR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 9.344 MYR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 3.461 MYR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Coordenador do projeto ganha-se 8.078 MYR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Coordenador do projeto, temos atualmente 36 respondentes verificados.