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Datos salariales por país: Malasia
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Salario para el puesto Director de informática, Malasia

Salario bruto - Malasia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
6.549 - 33.481 MYR
10% gana menos 6.549 MYR
10% gana más 33.481 MYR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de informática en Malasia ganan entre 6.549 MYR y 33.481 MYR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 6.549 MYR y el 10 % de las personas gana más de 33.481 MYR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de informática

  • Desarrollar e implementar la estrategia de TI interna.
  • Verificar el cumplimiento de la estrategia de TI.
  • Gestionar, coordinar, motivar y evaluar a los empleados subordinados.
  • Analizar las necesidades de los departamentos individuales dentro de la empresa.
  • Realizar estudios de viabilidad para determinar el mejor uso posible de los recursos técnicos disponibles.
  • Decidir sobre la compra de nuevos sistemas de TI y el upgrade de sistemas, hardware y software existentes.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de informática en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

3. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

700. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.759 - 4.110 MYR

4. lugar

Jefe del departamento de arrendamiento

Arrendamiento financiero

Salary group 2

7.308 - 29.538 MYR

3. lugar

Director de informática

Alta dirección

Salary group 2

6.549 - 33.481 MYR

2. lugar

Jefe de departamento

Banco

Salary group 2

7.181 - 34.770 MYR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

7.389 - 35.554 MYR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,39 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director de informática.

El salario bruto total en el puesto Director de informática oscila entre 4.917 MYR y 63.613 MYR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director de informática tienen un salario bruto total de al menos 33.481 MYR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 33.481 MYR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 6.549 MYR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director de informática se gana 19.780 MYR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director de informática, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.