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Dados salariais por país: Nigéria
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Nigéria e em categoria de Marketing, Publicidade, Relações Públicas está, por padrão, na faixa de 1.020 EUR (salários baixos) a 3.336 EUR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
1.020 - 3.336 EUR
10% ganha menos 1.020 EUR
10% ganha mais 3.336 EUR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas no Nigéria ganham entre 1.020 EUR e 3.336 EUR anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 1.020 EUR e 10% das pessoas ganham mais de 3.336 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Marketing, Publicidade, Relações Públicas.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas é de acordo com Paylab.com 172 EUR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas são Gerente de Marketing de Produto, Gerente de Marketing Digital, Gerente de Relações Públicas, Gerente de Contas, Executivo de contas .

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas, mulheres ganham 3,80% menos do que homens.