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Données salariales par pays: Nigeria
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Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salaire pour le poste Gestionnaire de boutique, Nigeria

Le salaire brut - Nigeria
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
200K - 447K NGN
10% gagnent moins 200K NGN
10% gagnent plus 447K NGN
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Gestionnaire de boutique dans la région Nigeria gagnent entre 199 772 NGN et 447 313 NGN mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 199 772 NGN et 10 % des personnes gagnent plus de 447 313 NGN.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Gestionnaire de boutique

  • Superviser les opérations quotidiennes du magasin de détail pour assurer l'efficacité et la productivité.
  • Gérer et former une équipe de vendeurs pour offrir un service client exceptionnel.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs et les cibles du magasin.
  • Contrôler les niveaux de stock et coordonner avec les fournisseurs pour garantir un stock adéquat.
  • Maintenir les normes de merchandising visuel et veiller à ce que le magasin soit toujours bien présenté.
  • Analyser les rapports de ventes et les tendances du marché pour prendre des décisions commerciales éclairées.
  • Gérer les demandes, les plaintes et les commentaires des clients pour améliorer l'expérience d'achat.
  • Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les réglementations de sécurité et les normes de santé.
  • Préparer et gérer le budget du magasin, y compris la prévision et le contrôle des dépenses.
  • Collaborer avec les équipes de marketing pour promouvoir les événements et les promotions spéciales du magasin.
  • Donner l'exemple en matière de service client excellent et favoriser un environnement de travail positif.
  • Réaliser des évaluations de performance régulières et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.
  • Veiller à ce que le magasin atteigne tous les objectifs opérationnels et financiers tout en maintenant des normes de service élevées.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Gestionnaire de boutique sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

278 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

90 227 - 198 200 NGN

279. place

Spécialiste RSE

Administration

Salary group 2

209 133 - 434 354 NGN

278. place

Gestionnaire de boutique

Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salary group 2

199 772 - 447 313 NGN

277. place

Sommelier

Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salary group 2

234 378 - 405 044 NGN

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

323 660 - 3 215 767 NGN

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 117,81 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Gestionnaire de boutique.

Le salaire brut total pour le poste Gestionnaire de boutique varie entre 177 675 NGN et 693 531 NGN par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Gestionnaire de boutique ont un salaire brut total d'au moins 447 313 NGN par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 447 313 NGN par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 199 772 NGN. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Gestionnaire de boutique rapporte 357 001 NGN par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Gestionnaire de boutique, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.