Transport, Logistique

Salaire pour le poste Commis à la distribution, Nigeria

Le salaire brut - Nigeria

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1,4M - 4,4M NGN

10% gagnent moins 1,4M NGN

10% gagnent plus 4,4M NGN

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Commis à la distribution dans la région Nigeria gagnent entre 1 404 432 NGN et 4 422 216 NGN annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 404 432 NGN et 10 % des personnes gagnent plus de 4 422 216 NGN.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Commis à la distribution

Coordonner la distribution de marchandises et de matériaux pour garantir une livraison en temps voulu.
Maintenir des enregistrements précis des niveaux d'inventaire, des calendriers d'expédition et des confirmations de livraison.
Collaborer avec les fournisseurs, les vendeurs et les clients pour faciliter les opérations logistiques efficaces.
Traiter les commandes et préparer les documents d'expédition, notamment les connaissements et les listes de colisage.
Contrôler les coûts de transport et optimiser les parcours pour améliorer l'efficacité et réduire les dépenses.
Communiquer avec les chauffeurs et le personnel d'entrepôt pour assurer des opérations fluide et résoudre tout problème qui surgit.
Réaliser des audits réguliers de l'inventaire et des processus de distribution pour garantir la conformité aux politiques de l'entreprise.
Utiliser des logiciels et des technologies pour suivre les expéditions et gérer efficacement les données logistiques.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies logistiques pour améliorer les niveaux de service globaux.
Offrir un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en résolvant tout problème lié à la distribution.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Commis à la distribution sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

648 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 091 736 - 2 345 460 NGN

649. place

Cutter / Grinder / Polisseur

Ingénierie Mecanique

1 845 372 - 3 811 469 NGN

648. place

Commis à la distribution

Transport, Logistique

1 404 432 - 4 422 216 NGN

647. place

Organisateur

Journalisme, Medias, arts graphiques

1 672 907 - 4 052 919 NGN

1. place

Directeur Général

Top management

4 516 140 - 37 311 132 NGN

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,67 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

Commandez maintenant

Afficher l’exemple de rapport