Support Ukraine #StandWithUkraine
Dados salariais por país: Nigéria
Compare seu salário
logo

Administração Pública, Autogoverno

Salário para a posição Oficial Principal, Nigéria

Salário bruto - Nigéria
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
193K - 396K NGN
10% ganha menos 193K NGN
10% ganha mais 396K NGN
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Oficial Principal no Nigéria ganham entre 192.767 NGN e 395.706 NGN por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 395.706 NGN.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Oficial Principal

  • Supervisionar operações administrativas e garantir conformidade com as políticas organizacionais.
  • Gerenciar e coordenar atividades e projetos departamentais para melhorar a eficiência.
  • Preparar relatórios, documentos e apresentações para partes interessadas internas e externas.
  • Facilitar a comunicação entre departamentos e garantir a disseminação atempada de informações.
  • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos.
  • Realizar pesquisas e análises para apoiar os processos de tomada de decisões.
  • Organizar e participar de reuniões, registrar atas e acompanhar ações.
  • Supervisionar funcionários administrativos e fornecer orientação e apoio conforme necessário.
  • Manter registros e bancos de dados precisos, garantindo a integridade e confidencialidade dos dados.
  • Realizar tarefas orçamentárias, incluindo monitoramento de gastos e preparação de relatórios financeiros.
  • Manter contato com agências e organizações externas para fomentar relações colaborativas.
  • Fornecer atendimento de alto nível a clientes, partes interessadas e ao público.
  • Gerenciar suprimentos e recursos de escritório para garantir um ambiente de trabalho bem funcional.
  • Contribuir para iniciativas de planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
Experimente a Ferramenta Salarial gratuitamente

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Oficial Principal no mercado de trabalho

O cargo ocupa

340. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

91.716 - 195.105 NGN

341. lugar

Gerente proprietário

Construção & Imóveis

Salary group 2

134.815 - 475.463 NGN

340. lugar

Oficial Principal

Administração Pública, Autogoverno

Salary group 2

192.767 - 395.706 NGN

339. lugar

Técnico de Serviço

Produção

Salary group 2

160.518 - 440.217 NGN

1. lugar

Engenheiro de software

Tecnologia da Informação

Salary group 3

550.297 - 2.934.920 NGN

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

Compare seu salário com os outros

Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país

Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Oficial Principal.

O salário bruto total para a posição Oficial Principal varia entre 173.762 NGN e 594.239 NGN por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Oficial Principal têm um salário bruto total de pelo menos 395.706 NGN por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 395.706 NGN por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 192.767 NGN. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Oficial Principal ganha-se 322.062 NGN por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Oficial Principal, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.