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Datos salariales por país: Nigeria
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Jefe de control, Nigeria

Salario bruto - Nigeria
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
153 - 557 EUR
10% gana menos 153 EUR
10% gana más 557 EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Jefe de control en Nigeria ganan entre 153 EUR y 557 EUR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 153 EUR y el 10 % de las personas gana más de 557 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Jefe de control

  • Gestión y desarrollo del equipo de control.
  • Garantizar informes, análisis y pronósticos financieros precisos y oportunos.
  • Elaboración de presupuestos y planes y seguimiento de su cumplimiento.
  • Análisis y evaluación de resultados financieros y recomendaciones de mejora.
  • Cooperación en planificación estratégica y toma de decisiones.
  • Comunicación con socios internos y externos, incluyendo presentación de resultados y estrategias.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Jefe de control en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

43. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

55 - 117 EUR

44. lugar

Desarrollador Backend

Tecnologías de la información

Salary group 2

130 - 583 EUR

43. lugar

Jefe de control

Dirección y gerencia

Salary group 2

153 - 557 EUR

42. lugar

Director del departamento

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

142 - 580 EUR

1. lugar

Ingeniero de software

Tecnologías de la información

Salary group 3

330 - 1.760 EUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Jefe de control.

El salario bruto total en el puesto Jefe de control oscila entre 208.710 EUR y 1.653.034 EUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Jefe de control tienen un salario bruto total de al menos 557 EUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 557 EUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 153 EUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Jefe de control se gana 421 EUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Jefe de control, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.