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Dados salariais por país: Holanda
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Holanda e em categoria de Tecnologia da Informação está, por padrão, na faixa de 3.845 USD (salários baixos) a 8.951 USD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Tecnologia da Informação
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
3.845 - 8.951 USD
10% ganha menos 3.845 USD
10% ganha mais 8.951 USD


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Tecnologia da Informação no Holanda ganham entre 3.845 USD e 8.951 USD por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 3.845 USD e 10% das pessoas ganham mais de 8.951 USD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Tecnologia da Informação e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Tecnologia da Informação.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Tecnologia da Informação é de acordo com Paylab.com 6.204 USD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Tecnologia da Informação são Arquiteto de TI, Projetista de circuitos integrados (CI), Gerente de produtos de TI, Desenvolvedor iOS, Programador de Objective-C.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Tecnologia da Informação, mulheres ganham 11,11% menos do que homens.