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Données salariales par pays: Népal
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Construction, Immobilier

Salaire pour le poste Charpentier, Népal

Le salaire brut - Népal
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
27K - 89K NPR
10% gagnent moins 27K NPR
10% gagnent plus 89K NPR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Charpentier dans la région Népal gagnent entre 27 113 NPR et 89 015 NPR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 27 113 NPR et 10 % des personnes gagnent plus de 89 015 NPR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Charpentier

  • Fabriquer, altérer, réparer, construire et assembler les coffrages, les fondations, les linteaux, les piliers et les plafonds.
  • Découper et façonner les pièces en bois.
  • Établir les structures et les constructions en charpenterie selon les dessins planimétriques et les plans exécutés.
  • Accomplir les tâches liées à l'établissement des structures.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Charpentier sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

478 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

19 601 - 42 704 NPR

479. place

Technologue alimentaire

Agriculture, Industrie Alimentaire

Salary group 2

30 880 - 83 541 NPR

478. place

Charpentier

Construction, Immobilier

Salary group 2

27 113 - 89 015 NPR

477. place

Gestionnaire Comptable

Banque

Salary group 2

27 876 - 88 122 NPR

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

74 639 - 343 762 NPR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,04 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Charpentier.

Le salaire brut total pour le poste Charpentier varie entre 22 575 NPR et 154 607 NPR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Charpentier ont un salaire brut total d'au moins 89 015 NPR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 89 015 NPR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 27 113 NPR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Charpentier rapporte 59 892 NPR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Charpentier, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.