Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Nouvelle-Zélande
Comparez votre salaire
logo

Technologie de l'Information

Salaire pour le poste Ingénieur de conception IC, Nouvelle-Zélande

Le salaire brut - Nouvelle-Zélande
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
46K - 178K USD
10% gagnent moins 46K USD
10% gagnent plus 178K USD
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ingénieur de conception IC dans la région Nouvelle-Zélande gagnent entre 46 034 USD et 178 286 USD annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 46 034 USD et 10 % des personnes gagnent plus de 178 286 USD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Ingénieur de conception IC

  • Concevoir et développer des circuits intégrés (CI) pour diverses applications.
  • Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour définir les spécifications et les exigences de conception.
  • Utiliser les outils et les méthodologies de conception standard de l'industrie pour la conception et la vérification de CI.
  • Réaliser des simulations et des analyses pour valider les performances et la fonctionnalité du circuit.
  • Dépanner et résoudre les problèmes de conception tout au long du processus de développement.
  • Préparer une documentation détaillée pour les processus et les résultats de conception.
  • Participer à des examens de conception et fournir des commentaires pour améliorer la qualité de la conception.
  • Se tenir au courant des technologies et des tendances émergentes dans la conception de CI et l'industrie des semiconducteurs.
  • Assister à l'intégration des CI dans des systèmes et des produits plus larges.
  • Soutenir les tests et la validation de prototypes pour garantir la conformité aux spécifications.
  • Contribuer à des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe d'ingénierie.
  • Assurer le respect des échéances et des jalons du projet tout en maintenant des normes de qualité élevées.
  • Collaborer avec les fournisseurs et les fabricants pour faciliter la production et résoudre les défis techniques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ingénieur de conception IC sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

18 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

13 902 - 34 297 USD

19. place

Directeur de la logistique

Top management

Salary group 2

49 827 - 170 899 USD

18. place

Ingénieur de conception IC

Technologie de l'Information

Salary group 2

46 034 - 178 286 USD

17. place

Directeur de la maison d'édition

Top management

Salary group 2

52 006 - 172 306 USD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

80 952 - 263 532 USD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,59 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Ingénieur de conception IC.

Le salaire brut total pour le poste Ingénieur de conception IC varie entre 5 187 USD et 45 019 USD par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Ingénieur de conception IC ont un salaire brut total d'au moins 14 857 USD par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 14 857 USD par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 3 836 USD. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Ingénieur de conception IC rapporte 9 930 USD par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Ingénieur de conception IC, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.