Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Панама
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Спеціаліст з персоналу, Панама

Валова зарплата в Панама становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
994 - 2553 PAB
10% заробляють менше 994 PAB
10% заробляють більше 2553 PAB

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Спеціаліст з персоналу у Панама заробляють від 994 PAB до 2553 PAB щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 994 PAB і 10% людей заробляють більше 2553 PAB.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Спеціаліст з персоналу

  • Проведення телефонних інтерв'ю з метою виявлення та відсіювання непідходящих кандидатів на посаду.
  • Запрошення підходящих кандидатів на співбесіди.
  • Проведення співбесід із кандидатами, зокрема з питань попереднього досвіду, очікуваної заробітної плати тощо.
  • Перевірка мовної компетенції, здібностей та навичок за допомогою імітаційних діалогів, тестів тощо.
  • Регулярний моніторинг кандидатів на порталах з пошуку роботи, аналіз поточних потреб ринку праці.
  • Ведення архіву кандидатів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Спеціаліст з персоналу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

388. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

546 - 1248 PAB

389. місце

Асистент в університеті

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 2

1192 - 2285 PAB

388. місце

Спеціаліст з персоналу

Управління кадрами

Salary group 2

994 - 2553 PAB

387. місце

Фахівець з контролю за страховими платежами

Страхування

Salary group 2

863 - 2742 PAB

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

2302 - 11164 PAB

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 118,00 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Спеціаліст з персоналу.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Спеціаліст з персоналу становить від 865 PAB до 4142 PAB на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Спеціаліст з персоналу мають загальну валову зарплату щонайменше 2553 PAB на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 2553 PAB на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 994 PAB. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Спеціаліст з персоналу заробіток становить 1782 PAB на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Спеціаліст з персоналу наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.