Ingénierie Mecanique

Salaire pour le poste Planificateur de production, Pérou

Le salaire brut - Pérou

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1 025 - 3 250 PEN

10% gagnent moins 1 025 PEN

10% gagnent plus 3 250 PEN

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Planificateur de production dans la région Pérou gagnent entre 1 025 PEN et 3 250 PEN mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 025 PEN et 10 % des personnes gagnent plus de 3 250 PEN.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Planificateur de production

Élaborer et maintenir les calendriers de production pour assurer la livraison des produits dans les délais.
Collaborer avec différents départements, notamment les achats, la fabrication et la logistique, pour aligner les plans de production sur les objectifs de l'entreprise.
Analyser les données de production pour identifier les tendances, prévoir la demande et optimiser l'allocation des ressources.
Surveiller les niveaux de stock et coordonner avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériaux.
Ajuster les calendriers de production en réponse aux changements de la demande, aux perturbations dans la chaîne d'approvisionnement ou aux défaillances d'équipement.
Communiquer régulièrement avec les membres de l'équipe pour fournir des mises à jour sur l'état de la production et résoudre tout problème éventuel.
Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour accroître l'efficacité de la production et réduire les coûts.
Préparer des rapports sur les performances de production, les niveaux de stock et l'utilisation de la capacité pour examen de la direction.
Assurer la conformité avec les normes de sécurité et de qualité tout au long du processus de production.
Participer à des réunions interfonctionnelles pour soutenir la planification stratégique et l'excellence opérationnelle.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Planificateur de production sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

339 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 025 - 3 250 PEN

340. place

Comptable des coûts

Economie, Finance, Comptabilité

1 025 - 3 250 PEN

339. place

Planificateur de production

Ingénierie Mecanique

1 025 - 3 250 PEN

338. place

Spécialiste en marketing digital

Marketing, Publicité, Relations Publiques

1 025 - 3 250 PEN

1. place

Directeur Général

Top management

1 025 - 3 250 PEN

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,50 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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