Technologie de l'Information

Salaire pour le poste Ingénieur DevOps, Papouasie Nouvelle Guinée

Le salaire brut - Papouasie Nouvelle Guinée

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

37K - 147K PGK

10% gagnent moins 37K PGK

10% gagnent plus 147K PGK

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ingénieur DevOps dans la région Papouasie Nouvelle Guinée gagnent entre 37 284 PGK et 147 024 PGK annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 37 284 PGK et 10 % des personnes gagnent plus de 147 024 PGK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Ingénieur DevOps

Conception, mise en œuvre et maintenance d'infrastructures scalable et de pipelines de déploiement.
Collaboration avec les développeurs de logiciels pour rationaliser les processus de développement et de déploiement d'applications.
Surveillance des performances du système et dépannage des problèmes pour assurer une disponibilité et une fiabilité élevées.
Automatisation des tâches répétitives et amélioration des efficacités opérationnelles à l'aide de scripts et d'outils de gestion de configuration.
Gestion des services cloud et de l'infrastructure sur site pour soutenir les pratiques d'intégration continue et de livraison continue (CI/CD).
Assurer le respect des meilleures pratiques de sécurité dans tous les aspects du processus de développement et de déploiement.
Réalisation d'audits réguliers du système et d'optimisation des performances pour optimiser l'utilisation des ressources.
Documentation des processus, des configurations et des architectures système pour le partage des connaissances et la conformité.
Participation aux rotations d'astreinte pour fournir un soutien aux systèmes de production et répondre aux incidents.
Se tenir à jour des technologies émergentes et des tendances du marché pour améliorer les pratiques et les outils DevOps.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ingénieur DevOps sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

38 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

13 584 - 29 988 PGK

39. place

Chef de projet senior

Management

33 552 - 141 660 PGK

38. place

Ingénieur DevOps

Technologie de l'Information

37 284 - 147 024 PGK

37. place

Spécialiste IFRS

Economie, Finance, Comptabilité

39 229 - 144 411 PGK

1. place

Directeur Général

Top management

54 624 - 265 548 PGK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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