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Dados salariais por país: Papua Nova Guiné
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Agricultura, Indústria Alimentar

Salário para a posição Padeiro, Papua Nova Guiné

Salário bruto - Papua Nova Guiné
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
24K - 47K PGK
10% ganha menos 24K PGK
10% ganha mais 47K PGK
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Padeiro no Papua Nova Guiné ganham entre 24.394 PGK e 46.734 PGK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 46.734 PGK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Padeiro

  • Preparar e avaliar a qualidade das matérias-primas e dos ingredientes para a preparação de massas e misturas.
  • Medir e pesar ingredientes.
  • Operar e ajustar máquinas e equipamentos de padaria.
  • Cumprimento dos rigorosos padrões e práticas de higiene.
  • Dar forma, untar e polvilhar a massa.
  • Fabricar pão, produtos de padaria comuns, finos e especiais.
  • Verificar continuamente e finalmente os resultados da cocção.
  • Limpar as máquinas e equipamentos de padaria e realizar manutenção de rotina.
  • Amostrar matérias-primas para análise laboratorial.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Padeiro no mercado de trabalho

O cargo ocupa

579. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente administrativo

Administração

Salary group 1

12.180 - 30.732 PGK

580. lugar

Zootecnista

Agricultura, Indústria Alimentar

Salary group 2

22.720 - 50.269 PGK

579. lugar

Padeiro

Agricultura, Indústria Alimentar

Salary group 2

24.394 - 46.734 PGK

578. lugar

Secretaria de Departamento de Saúde

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

20.052 - 52.452 PGK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

58.056 - 260.664 PGK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Padeiro.

O salário bruto total para a posição Padeiro varia entre 421 PGK e 1.297 PGK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Padeiro têm um salário bruto total de pelo menos 3.894 PGK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 3.894 PGK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.033 PGK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Padeiro ganha-se 3.126 PGK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Padeiro, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.