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Dados salariais por país: Papua Nova Guiné
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Frota , Papua Nova Guiné

Salário bruto - Papua Nova Guiné
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1.664 - 7.059 PGK
10% ganha menos 1.664 PGK
10% ganha mais 7.059 PGK

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Frota no Papua Nova Guiné ganham entre 1.664 PGK e 7.059 PGK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 7.059 PGK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Frota

  • Responsabilidade pela boa situação do trânsito e pelo uso eficiente de veículos motorizados.
  • Planejamento, garantia e realização das inspeções de serviço necessárias dos veículos motorizados.
  • Comunicação com seguradoras, empresas de leasing e entidades públicas.
  • Monitoramento e avaliação do consumo de combustível.
  • Manutenção de registros dos motoristas e preparação de contratos para confiar veículos a trabalhadores individuais.
  • Apresentação de planos financeiros para reparos de veículos.
  • Cooperação no planejamento de investimentos na empresa.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Frota no mercado de trabalho

O cargo ocupa

261. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente administrativo

Administração

Salary group 1

1.029 - 2.570 PGK

262. lugar

Tecnólogo

Indústria química

Salary group 2

2.372 - 5.990 PGK

261. lugar

Gerente de Frota

Gestão

Salary group 2

1.664 - 7.059 PGK

260. lugar

Web designer

Tecnologia da Informação

Salary group 2

2.366 - 6.065 PGK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.564 - 22.030 PGK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,27 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Frota .

O salário bruto total para a posição Gerente de Frota varia entre 1.312 PGK e 12.971 PGK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Frota têm um salário bruto total de pelo menos 7.059 PGK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 7.059 PGK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.664 PGK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Frota ganha-se 4.389 PGK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Frota , temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.