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Datos salariales por país: Papúa Nueva Guinea
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Transporte, acarreo y logística

Salario para el puesto Director de compras, Papúa Nueva Guinea

Salario bruto - Papúa Nueva Guinea
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
2.312 - 6.810 PGK
10% gana menos 2.312 PGK
10% gana más 6.810 PGK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de compras en Papúa Nueva Guinea ganan entre 2.312 PGK y 6.810 PGK mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 2.312 PGK y el 10 % de las personas gana más de 6.810 PGK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de compras

  • Supervisar el proceso de compra de bienes y servicios para garantizar una adquisición puntual y rentable.
  • Desarrollar e implementar estrategias de compra que se alineen con los objetivos y metas de la empresa.
  • Evaluar a los proveedores y negociar contratos para obtener las mejores condiciones y precios.
  • Colaborar con departamentos internos para pronosticar las necesidades de compra y gestionar los niveles de inventario.
  • Analizar las tendencias del mercado y el desempeño de los proveedores para identificar oportunidades de ahorro de costos y mejoras en la eficiencia.
  • Mantener registros precisos de compras, precios e inventarios para apoyar la presentación de informes financieros y operativos.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones relevantes en todas las actividades de compra.
  • Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores y partes interesadas para facilitar la comunicación y colaboración efectivas.
  • Dirigir y mentorizar a un equipo de profesionales de compras, brindando orientación y apoyo en sus roles.
  • Monitorear e informar sobre los indicadores clave de desempeño relacionados con las actividades de compra y el desempeño de los proveedores.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de compras en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

251. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.132 - 2.499 PGK

252. lugar

Ingeniero de procesos

Tecnologías y desarrollo

Salary group 2

2.542 - 6.473 PGK

251. lugar

Director de compras

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

2.312 - 6.810 PGK

250. lugar

Representante de ventas médicas/farmacéuticas

Industria farmacéutica

Salary group 2

2.614 - 6.414 PGK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

4.552 - 22.129 PGK

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