Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Папуа - Новая Гвинея
logo

Коммерция

Зарплата для должности Бизнес-аналитик, Папуа - Новая Гвинея

Зарплата брутто в Папуа - Новая Гвинея составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
35K - 90K PGK
10% зарабатывают меньше 35K PGK
10% зарабатывают больше 90K PGK

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Бизнес-аналитик в Папуа - Новая Гвинея зарабатывают от 34 500 PGK до 89 604 PGK ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 34 500 PGK, а 10% людей зарабатывают больше 89 604 PGK.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Бизнес-аналитик

  • Сбор информации о рынке и анализ потребностей клиентов.
  • Представление результатов анализа руководству.
  • Определение перспективных областей производства и предпринимательской деятельности на основе исследования рынка.
  • Оценка результатов анализов, проектирование сегментов рынка, краткосрочных и долгосрочных планов.
  • Предоставление рекомендаций для будущей стратегии.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Бизнес-аналитик

Место работы
в рейтинге зарплат на

147 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Административный работник

Административная работа

Salary group 1

12 180 - 30 732 PGK

148. место

Директор школы

Tоп-менеджмент

Salary group 2

22 344 - 106 740 PGK

147. место

Бизнес-аналитик

Коммерция

Salary group 2

34 500 - 89 604 PGK

146. место

Художественный редактор

Mенеджмент

Salary group 2

25 164 - 102 984 PGK

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

58 056 - 260 664 PGK

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,48 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Бизнес-аналитик.

Общий размер валовой зарплаты на должности Бизнес-аналитик составляет от 2 496 PGK до 12 156 PGK в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Бизнес-аналитик имеют общую валовую зарплату не менее 7 467 PGK в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 7 467 PGK в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 2 875 PGK. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Бизнес-аналитик зарабатывают 5 167 PGK в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Бизнес-аналитик у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.