Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Papua New Guinea
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Консультант з кадрових питань, Papua New Guinea

Валова зарплата в Papua New Guinea становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
2300 - 5928 PGK
10% заробляють менше 2300 PGK
10% заробляють більше 5928 PGK

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Консультант з кадрових питань у Papua New Guinea заробляють від 2300 PGK до 5928 PGK щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 2300 PGK і 10% людей заробляють більше 5928 PGK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Консультант з кадрових питань

  • Розміщення вакансій.
  • Відбір профілів кандидатів з внутрішньої бази даних та зовнішніх джерел.
  • Організація та самостійне проведення співбесід із кандидатами.
  • Оцінка кандидатів з особистісного та професійного погляду та подальше їх рекомендування клієнтам.
  • Надання консультацій та порад клієнтам і соїскателям.
  • Регулярна комунікація із закріпленими клієнтами.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Консультант з кадрових питань на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

273. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Адміністративний працівник, службовець

Адміністративна робота

Salary group 1

1029 - 2570 PGK

274. місце

Сомельє

Туризм, гастрономія, готельна справа

Salary group 2

2935 - 5093 PGK

273. місце

Консультант з кадрових питань

Управління кадрами

Salary group 2

2300 - 5928 PGK

272. місце

Завідувач відділу реклами

Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ

Salary group 2

2386 - 5818 PGK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

4564 - 22030 PGK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 117,22 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Консультант з кадрових питань.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Консультант з кадрових питань становить від 2000 PGK до 9627 PGK на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Консультант з кадрових питань мають загальну валову зарплату щонайменше 5928 PGK на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 5928 PGK на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 2300 PGK. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Консультант з кадрових питань заробіток становить 4700 PGK на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Консультант з кадрових питань наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.