Gestão

Salário para a posição Head de desenvolvimento de produtos, Filipinas

Salário bruto - Filipinas

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

473K - 2,0M PHP

10% ganha menos 473K PHP

10% ganha mais 2,0M PHP

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Head de desenvolvimento de produtos no Filipinas ganham entre 473.028 PHP e 1.962.300 PHP anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.962.300 PHP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Que tipo de trabalho realiza normalmente Head de desenvolvimento de produtos

Definir e conduzir a estratégia de desenvolvimento de produto alinhada com os objetivos gerais da empresa e tendências de mercado.
Liderar e orientar uma equipe diversificada de gerentes de produto, designers, engenheiros e outros especialistas para garantir colaboração, criatividade e execução eficiente do projeto.
Promover uma cultura de inovação, incentivando a geração de novas ideias de produtos, recursos e melhorias com base no feedback do cliente e insights do setor.
Desenvolver e manter um roteiro de produto abrangente que descreva os principais marcos, cronogramas e alocação de recursos para todo o ciclo de vida de desenvolvimento do produto.
Colabore estreitamente com marketing, vendas, operações e outros departamentos para coletar informações, alinhar estratégias e garantir lançamentos de produtos bem-sucedidos.
Supervisionar o processo de controle de qualidade, garantindo que os produtos atendam ou excedam as expectativas do cliente e cumpram os padrões de qualidade relevantes.
Identificar potenciais riscos e desafios no desenvolvimento de produtos, implementando estratégias de mitigação para minimizar interrupções e atrasos.
Mantenha-se informado sobre as tendências do mercado, cenário competitivo e preferências do cliente para informar estratégias de produtos e melhorar o posicionamento no mercado.
Gerenciar o orçamento de desenvolvimento de produtos, tomando decisões informadas para otimizar a alocação de recursos e maximizar o retorno do investimento.
Estabelecer e acompanhar os principais indicadores de desempenho (KPIs) relacionados ao desenvolvimento de produtos, usando informações baseadas em dados para melhorar continuamente os processos e resultados.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Head de desenvolvimento de produtos no mercado de trabalho

O cargo ocupa

14. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

144.676 - 326.135 PHP

15. lugar

Diretor Econômico/Financeiro

Alta administração

412.332 - 2.050.404 PHP

14. lugar

Head de desenvolvimento de produtos

Gestão

473.028 - 1.962.300 PHP

13. lugar

Conselheiro médico

Indústria farmacêutica

665.940 - 1.700.484 PHP

1. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

407.360 - 3.321.875 PHP

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros