Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Інформаційні технології (IT)

Зарплата для посади Менеджер з ІТ-продуктів, Філіппіни

Валова зарплата в Філіппіни становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
5582 - 22611 EUR
10% заробляють менше 5582 EUR
10% заробляють більше 22611 EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Менеджер з ІТ-продуктів у Філіппіни заробляють від 5582 EUR до 22611 EUR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 5582 EUR і 10% людей заробляють більше 22611 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Менеджер з ІТ-продуктів

  • Аналіз поточної ситуації клієнта, визначення потреб клієнта, встановлення вимог до системи або додатку, визначення пріоритетів клієнта, виявлення можливих перешкод.
  • Регулярна комунікація з клієнтом.
  • Обробка вимог, аналіз та створення варіантів використання для програмістів.
  • Співпраця з відділом управління продуктом.
  • Участь у регулярних зустрічах.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Менеджер з ІТ-продуктів на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

45. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

2227 - 4854 EUR

46. місце

Фахівець із розвитку мереж мобільного зв'язку

Телекомунікації

Salary group 2

7404 - 19872 EUR

45. місце

Менеджер з ІТ-продуктів

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

5582 - 22611 EUR

44. місце

Фахівець з оптимізації радіомереж

Телекомунікації

Salary group 2

7413 - 20054 EUR

1. місце

Керівник національного ринку

Топ-менеджмент

Salary group 3

6757 - 48719 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,01 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Менеджер з ІТ-продуктів.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Менеджер з ІТ-продуктів становить від 25570 EUR до 236715 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Менеджер з ІТ-продуктів мають загальну валову зарплату щонайменше 1884 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 1884 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 465 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Менеджер з ІТ-продуктів заробіток становить 1440 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Менеджер з ІТ-продуктів наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.