Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salaire pour le poste Chef de produit, Pakistan

Le salaire brut - Pakistan

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

526K - 2,0M PKR

10% gagnent moins 526K PKR

10% gagnent plus 2,0M PKR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Pakistan gagnent entre 525 588 PKR et 1 960 884 PKR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 525 588 PKR et 10 % des personnes gagnent plus de 1 960 884 PKR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Chef de produit

Créer des solutions métiers, des processus et des modèles économiques.
Traiter des propositions techniques et de prix.
Concevoir et mettre en œuvre des mesures pour le développement.
Promouvoir la vente de produits en tenant compte des aspects techniques et procéduraux ainsi que des relations avec les fournisseurs.
Gérer la documentation technique et commerciale relative.
Analyser les conditions du marché, traiter les résultats de l'analyse de marché, établir des rapports réguliers sur les résultats et les présenter.
Collaborer avec les sections commerciale et technique de l'entreprise.
Représenter l'entreprise lors de réunions avec les partenaires commerciaux et d'autres entités.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

165 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

262 572 - 585 780 PKR

166. place

Proviseur

Top management

433 860 - 2 075 376 PKR

165. place

Chef de produit

Marketing, Publicité, Relations Publiques

525 588 - 1 960 884 PKR

164. place

Partenaire des Resources Humaines

Management

481 236 - 2 027 220 PKR

1. place

Directeur Général

Top management

1 291 661 - 5 544 204 PKR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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