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Datos salariales por país: Pakistán
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Administración

Salario para el puesto Recepcionista I, Pakistán

Salario bruto - Pakistán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
423K - 854K PKR
10% gana menos 423K PKR
10% gana más 854K PKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Recepcionista I en Pakistán ganan entre 422.532 PKR y 854.400 PKR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 422.532 PKR y el 10 % de las personas gana más de 854.400 PKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Recepcionista I

  • Atender llamadas telefónicas entrantes y salientes en eslovaco.
  • Recibir y acompañar a visitantes y/o dirigirlos a los empleados con quienes se realizarán negocios.
  • Registrar detalles sobre los visitantes en el libro de visitas o sistema de información.
  • Expedir y recoger pases a la llegada/partida de visitantes.
  • Realizar trabajos administrativos de rutina.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Recepcionista I en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

627. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

684. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

272.328 - 586.608 PKR

628. lugar

Mercaderista

Comercio

Salary group 2

266.508 - 1.062.540 PKR

627. lugar

Recepcionista I

Administración

Salary group 2

422.532 - 854.400 PKR

626. lugar

Pedicuro, manicuro y técnico de uñas

Servicios

Salary group 2

413.688 - 866.040 PKR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

1.215.097 - 5.868.517 PKR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Para empresas: Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,85 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Recepcionista I.

El salario bruto total en el puesto Recepcionista I oscila entre 31.812 PKR y 106.303 PKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Recepcionista I tienen un salario bruto total de al menos 71.200 PKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 71.200 PKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 35.211 PKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Recepcionista I se gana 53.448 PKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Recepcionista I, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.