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Datos salariales por país: Pakistán
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Salario para el puesto Director económico/financiero, Pakistán

Salario bruto - Pakistán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
202 - 939 EUR
10% gana menos 202 EUR
10% gana más 939 EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director económico/financiero en Pakistán ganan entre 202 EUR y 939 EUR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 202 EUR y el 10 % de las personas gana más de 939 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director económico/financiero

  • Responsabilidad por el funcionamiento fluido del departamento económico en la empresa.
  • Planificar, gestionar y controlar todas las actividades financieras en la empresa.
  • Gestionar, coordinar, motivar y evaluar a empleados subordinados.
  • Elaborar un presupuesto, previsiones y un plan financiero.
  • Gestionar y controlar el flujo de caja de la empresa.
  • Comunicarse con instituciones financieras comerciales, auditores, autoridades fiscales, etc.
  • Completar informes y presentarlos a los propietarios de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director económico/financiero en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

13. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

67 - 149 EUR

14. lugar

Jefe de desarrollo de producto

Dirección y gerencia

Salary group 2

229 - 900 EUR

13. lugar

Director económico/financiero

Alta dirección

Salary group 2

202 - 939 EUR

12. lugar

Gerente de finanzas

Dirección y gerencia

Salary group 2

186 - 977 EUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

291 - 1.507 EUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,01 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director económico/financiero.

El salario bruto total en el puesto Director económico/financiero oscila entre 51.414 EUR y 578.532 EUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director económico/financiero tienen un salario bruto total de al menos 939 EUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 939 EUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 202 EUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director económico/financiero se gana 577 EUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director económico/financiero, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.