Educação, Ciência e Pesquisa
Salário para a posição Pesquisador, Trabalhador Científico, Paquistão
Salário bruto - Paquistão
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
517K - 1,4M PKR
10% ganha menos
517K PKR
10% ganha mais
1,4M PKR
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.
Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Pesquisador, Trabalhador Científico no Paquistão ganham entre 517.284 PKR e 1.429.380 PKR anualmente em bruto.
10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.429.380 PKR.
A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
Que tipo de trabalho realiza normalmente Pesquisador, Trabalhador Científico
- Realização de atividades de pesquisa e exploração,
- Preparação de amostras e sua análise utilizando uma ampla gama de equipamentos e metodologias laboratoriais.
- Registro dos achados e sua interpretação na forma de conclusões.
- Desenvolvimento de medicamentos, vacinas, cosméticos, produtos químicos, etc.
- Ministrar palestras e participar de conferências e simpósios nacionais e internacionais.
- Publicação de achados científicos, opiniões pessoais e teorias na literatura profissional.
Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários
Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
A carreira mais comum de um funcionário
O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.
Mais comum (> 15%)
Incomum (5-15%)
Raro (<5%)
Cargo Pesquisador, Trabalhador Científico no mercado de trabalho
O cargo ocupa
278. lugar no ranking salarial
Representação de mulheres em cargos
Não especificado
Idade média do respondente no cargo
Não especificado
703. lugar
Auxiliar de professora de creche
Educação, Ciência e Pesquisa
265.068 - 590.076 PKR
279. lugar
Montador de Andaime
Construção & Imóveis
436.656 - 1.541.988 PKR
278. lugar
Pesquisador, Trabalhador Científico
Educação, Ciência e Pesquisa
517.284 - 1.429.380 PKR
277. lugar
Sommelier
Turismo, Gastronomia, Hotelaria
680.728 - 1.215.020 PKR
1. lugar
Diretor Executivo
Alta administração
1.153.632 - 5.964.096 PKR
Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país
99,00 EUR*
Aproximadamente
115,08 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Pesquisador, Trabalhador Científico.
O salário bruto total para a posição Pesquisador, Trabalhador Científico varia entre 37.038 PKR e 197.544 PKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.
Os funcionários mais bem pagos na posição Pesquisador, Trabalhador Científico têm um salário bruto total de pelo menos 119.115 PKR por mês.
10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 119.115 PKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 43.107 PKR.
Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.
Após 5 anos de experiência, na posição Pesquisador, Trabalhador Científico ganha-se 80.874 PKR por mês bruto.
Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
- descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
- destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
- responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
- prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)
Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Pesquisador, Trabalhador Científico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.
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