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Datos salariales por país: Pakistán
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Transporte, acarreo y logística

Salario para el puesto Empleado de despacho y expedición, Pakistán

Salario bruto - Pakistán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
35K - 87K PKR
10% gana menos 35K PKR
10% gana más 87K PKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Empleado de despacho y expedición en Pakistán ganan entre 35.024 PKR y 86.630 PKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 35.024 PKR y el 10 % de las personas gana más de 86.630 PKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Empleado de despacho y expedición

  • Preparar y enviar mercancías y envíos
  • Preparar la documentación necesaria para los envíos (notas de entrega, formularios de despacho)
  • Mantener registros

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Empleado de despacho y expedición en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

551. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

22.319 - 48.737 PKR

552. lugar

Operador de fresadora

Ingeniería mecánica

Salary group 2

39.014 - 81.093 PKR

551. lugar

Empleado de despacho y expedición

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

35.024 - 86.630 PKR

550. lugar

Empleado de contabilidad

Seguros

Salary group 2

37.446 - 83.518 PKR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

100.217 - 488.467 PKR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,29 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Empleado de despacho y expedición.

El salario bruto total en el puesto Empleado de despacho y expedición oscila entre 30.658 PKR y 138.892 PKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Empleado de despacho y expedición tienen un salario bruto total de al menos 86.630 PKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 86.630 PKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 35.024 PKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Empleado de despacho y expedición se gana 63.456 PKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Empleado de despacho y expedición, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.