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Dados salariais por país: Catar
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Indústria bancária

Salário para a posição Gerente de Produto - Especialista, Catar

Salário bruto - Catar
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
14K - 24K QAR
10% ganha menos 14K QAR
10% ganha mais 24K QAR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Produto - Especialista no Catar ganham entre 14.472 QAR e 23.535 QAR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 23.535 QAR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Produto - Especialista

  • Desenvolver novos e inovar os produtos e serviços bancários existentes.
  • Monitorar e analisar o ambiente competitivo.
  • Acompanhar o cumprimento de metas na área de rentabilidade de produtos.
  • Participar da criação e definição de processos relacionados a produtos.
  • Orientar e treinar novos funcionários.
  • Analisar e resolver problemas operacionais que surgirem.
  • Cooperar com outros departamentos do banco.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Produto - Especialista no mercado de trabalho

O cargo ocupa

103. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

3.478 - 8.914 QAR

104. lugar

Gerente de Produtos Farmacêuticos

Indústria farmacêutica

Salary group 2

11.409 - 27.429 QAR

103. lugar

Gerente de Produto - Especialista

Indústria bancária

Salary group 2

14.472 - 23.535 QAR

102. lugar

Especialista em Business Intelligence

Tecnologia da Informação

Salary group 2

12.965 - 25.455 QAR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

24.319 - 65.217 QAR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,14 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Produto - Especialista.

O salário bruto total para a posição Gerente de Produto - Especialista varia entre 13.503 QAR e 31.981 QAR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Produto - Especialista têm um salário bruto total de pelo menos 23.535 QAR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 23.535 QAR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 14.472 QAR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Produto - Especialista ganha-se 19.736 QAR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Produto - Especialista, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.