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Datos salariales por país: Suecia
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Director de calidad, Suecia

Salario bruto - Suecia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
46K - 92K EUR
10% gana menos 46K EUR
10% gana más 92K EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de calidad en Suecia ganan entre 45.958 EUR y 92.230 EUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 45.958 EUR y el 10 % de las personas gana más de 92.230 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de calidad

  • Desarrollar, implementar y mantener procesos relacionados con la gestión de calidad.
  • Verificar las materias primas y productos semielaborados entrantes.
  • Inspección final de productos.
  • Asignar tareas y gestionar un equipo de probadores/auditores internos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de calidad en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

126. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

699. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

25.762 - 35.871 EUR

127. lugar

Ingeniero de ventas

Comercio

Salary group 2

34.178 - 107.923 EUR

126. lugar

Director de calidad

Dirección y gerencia

Salary group 2

45.958 - 92.230 EUR

125. lugar

Jefe de mantenimiento

Dirección y gerencia

Salary group 2

31.435 - 112.902 EUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

80.982 - 277.456 EUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director de calidad.

El salario bruto total en el puesto Director de calidad oscila entre 37.113 EUR y 122.576 EUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director de calidad tienen un salario bruto total de al menos 7.686 EUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 7.686 EUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 3.830 EUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director de calidad se gana 6.411 EUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director de calidad, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.