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Datos salariales por país: Singapur
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Administración

Salario para el puesto Administrador del contrato, Singapur

Salario bruto - Singapur
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
4.241 - 8.595 SGD
10% gana menos 4.241 SGD
10% gana más 8.595 SGD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Administrador del contrato en Singapur ganan entre 4.241 SGD y 8.595 SGD mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 4.241 SGD y el 10 % de las personas gana más de 8.595 SGD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Administrador del contrato

  • Elaboración de contratos de compraventa
  • Negociación de términos de contratos con socios internos y externos.
  • Revisar y actualizar los contratos existentes

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Administrador del contrato en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

306. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.715 - 4.335 SGD

307. lugar

Distribuidor/comerciante

Banco

Salary group 2

3.206 - 9.979 SGD

306. lugar

Administrador del contrato

Administración

Salary group 2

4.241 - 8.595 SGD

305. lugar

Operador de teleférico

Turismo, gastronomía y hostelería

Salary group 2

4.320 - 8.508 SGD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

11.900 - 32.382 SGD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Administrador del contrato.

El salario bruto total en el puesto Administrador del contrato oscila entre 3.831 SGD y 12.844 SGD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Administrador del contrato tienen un salario bruto total de al menos 8.595 SGD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 8.595 SGD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 4.241 SGD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Administrador del contrato se gana 6.917 SGD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Administrador del contrato, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.