Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Сінгапур
Порівняйте свою зарплату
logo

Держслужба, адміністративне управління

Зарплата для посади Керівник департаменту, Сінгапур

Валова зарплата в Сінгапур становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
97K - 191K SGD
10% заробляють менше 97K SGD
10% заробляють більше 191K SGD
Порівняйте свою зарплату з іншими
Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник департаменту у Сінгапур заробляють від 97152 SGD до 190776 SGD щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 97152 SGD і 10% людей заробляють більше 190776 SGD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.
Порівняйте свою зарплату з іншими

Яку роботу зазвичай виконує Керівник департаменту

  • Керування операційною діяльністю відділу та забезпечення відповідності цілям організації.
  • Розробка та впровадження політик і процедур для підвищення ефективності та продуктивності.
  • Керівництво, наставництво та управління командою професіоналів у межах відділу.
  • Співпраця з іншими відділами та зацікавленими сторонами для сприяння міжфункціональним ініціативам.
  • Моніторинг та оцінка роботи відділу, надання регулярних звітів вищому керівництву.
  • Управління бюджетними розподілами та забезпечення відповідального фінансового управління в межах відділу.
  • Представлення відділу на зустрічах, конференціях та публічних заходах за необхідності.
  • Створення позитивної та інклюзивної корпоративної культури, яка сприяє залученню та розвитку працівників.
  • Вирішення будь-яких проблем або конфліктів, що виникають у межах відділу.
  • Постійне оновлення знань про тенденції галузі та найкращі практики для постійного вдосконалення функцій відділу.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник департаменту на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

31. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

20580 - 52020 SGD

32. місце

Фінансовий директор

Менеджмент

Salary group 2

83856 - 207636 SGD

31. місце

Керівник департаменту

Держслужба, адміністративне управління

Salary group 2

97152 - 190776 SGD

30. місце

DevOps Specialist

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

75720 - 222348 SGD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

142800 - 388584 SGD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,51 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.
Звіт про заробітну плату містить:
  • Заробітна плата за посадою за регіоном, освітою, досвідом, розміром компанії, віком
  • Розподіл респондентів за групами заробітної плати
  • Діапазон заробітної плати від 1 до 9 децилів
  • Розподіл усіх відстежуваних нефінансових вигод
  • Аналіз фінансових вигод
Показати зразок звіту (лише словацька мова)

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник департаменту.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник департаменту становить від 7347 SGD до 23463 SGD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник департаменту мають загальну валову зарплату щонайменше 15898 SGD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 15898 SGD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 8096 SGD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник департаменту заробіток становить 13235 SGD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник департаменту наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.