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Gehaltsdaten für das Land: Spitzbergen und Jan Mayen
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Informationstechnologie

Gehalt für die Position Softwareentwickler in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
287K - 698K NOK
10 % verdienen weniger 287K NOK
10 % verdienen mehr 698K NOK

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Softwareentwickler im Land $ zwischen 287 436 NOK und 698 088 NOK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 287 436 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 698 088 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Softwareentwickler typischerweise aus

  • Einsatz von Computer- und Mathematikkenntnissen bei der Konzeption, Entwicklung und Prüfung von Software.
  • Analyse der Kundenanforderungen und Vorschlag technischer Lösungen.
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentation.
  • Entwicklung von Software gemäß Kundenanforderungen.
  • Testen von Software und Beheben von Fehlern.
  • Bereitstellung technischer Unterstützung für Kunden.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Softwareentwickler auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

48 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

731. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

86 400 - 195 024 NOK

49. Ort

Abteilungsleiter

Personalwesen

Salary group 2

272 508 - 716 184 NOK

48. Ort

Softwareentwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

287 436 - 698 088 NOK

47. Ort

Regionalleiter

Top-Management

Salary group 2

270 060 - 725 964 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

608 304 - 1 577 784 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,01 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Softwareentwickler.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Softwareentwickler liegt zwischen 21 030 NOK und 92 718 NOK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Softwareentwickler haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 58 174 NOK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 58 174 NOK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 23 953 NOK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Softwareentwickler 43 724 NOK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Softwareentwickler haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.