Telekommunikation

Gehalt für die Position Schlosser/Monteur in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

113K - 327K NOK

10 % verdienen weniger 113K NOK

10 % verdienen mehr 327K NOK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schlosser/Monteur im Land $ zwischen 112 680 NOK und 327 240 NOK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 112 680 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 327 240 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Schlosser/Monteur typischerweise aus

Montage und Einbau von Telekommunikationsgeräten und -systemen gemäß Spezifikationen und technischen Zeichnungen.
Installation und Verbindung von Verkabelungen, Kabeln und Komponenten, um die ordnungsgemäße Funktion der Systeme sicherzustellen.
Durchführung von Qualitätskontrollen und Tests der montierten Produkte, um die Einhaltung von Branchenstandards sicherzustellen.
Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Geräteinstallation und -leistung.
Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Ingenieuren, um Montageprozesse zu optimieren und die Effizienz zu verbessern.
Aufrechterhaltung einer sauberen und organisierten Arbeitsumgebung, um Sicherheit und Produktivität sicherzustellen.
Dokumentation der Montageprozesse und Führung genauer Aufzeichnungen über verwendete Materialien und Komponenten.
Einhaltung von Sicherheitsprotokollen und Richtlinien beim Arbeiten mit Werkzeugen und Geräten.
Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um Fähigkeiten und Kenntnisse in Telekommunikationstechnologien zu verbessern.
Bereitstellung von Unterstützung bei System-upgrades und Wartungsaktivitäten nach Bedarf.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schlosser/Monteur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

605 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

606. Ort

Junior-Buchhalter

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

132 156 - 299 892 NOK

605. Ort

Schlosser/Monteur

Telekommunikation

112 680 - 327 240 NOK

604. Ort

Sozialberater

Medizin und Sozialfürsorge

113 472 - 326 328 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

608 304 - 1 577 784 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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