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Données salariales par pays: Svalbard et Jan Mayen
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Salaire pour le poste Directeur de branche, Svalbard et Jan Mayen

Le salaire brut - Svalbard et Jan Mayen
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
3 346 - 6 372 USD
10% gagnent moins 3 346 USD
10% gagnent plus 6 372 USD

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de branche dans la région Svalbard et Jan Mayen gagnent entre 3 346 USD et 6 372 USD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 3 346 USD et 10 % des personnes gagnent plus de 6 372 USD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur de branche

  • Superviser les opérations générales et la direction stratégique de la succursale.
  • Diriger et gérer une équipe pour garantir des niveaux élevés de performance et de productivité.
  • Développer et mettre en œuvre des plans d'affaires pour atteindre les objectifs et les buts de la succursale.
  • Construire et maintenir des relations solides avec les clients, les parties prenantes et les partenaires.
  • Garantir la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de l'industrie et aux normes de qualité.
  • Suivre les indicateurs de performance de la succursale et préparer des rapports réguliers pour la direction supérieure.
  • Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration dans les services et les opérations de la succursale.
  • Gérer les budgets et la performance financière, y compris la prévision et le contrôle des dépenses.
  • Organiser des séances de formation et de développement régulières pour le personnel afin d'améliorer leurs compétences et connaissances.
  • Résoudre rapidement les demandes des clients et résoudre les problèmes pour maintenir la satisfaction et la fidélité.
  • Collaborer avec les autres succursales et services pour aligner les stratégies et partager les meilleures pratiques.
  • Représenter la succursale lors d'événements de l'industrie, de conférences et d'engagements communautaires.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de branche sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

24 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

769. place

Vendeur / Caissier

Commerce

Salary group 1

25. place

Manager commercial

Management

Salary group 2

2 790 - 6 854 USD

24. place

Directeur de branche

Assurance

Salary group 2

3 346 - 6 372 USD

23. place

Directeur de production

Top management

Salary group 2

2 701 - 7 296 USD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

5 064 - 13 133 USD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.