Santé & Service social

Salaire pour le poste Soignant/e, Svalbard et Jan Mayen

Le salaire brut - Svalbard et Jan Mayen

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

7 200 - 20 209 NOK

10% gagnent moins 7 200 NOK

10% gagnent plus 20 209 NOK

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Soignant/e dans la région Svalbard et Jan Mayen gagnent entre 7 200 NOK et 20 209 NOK mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 7 200 NOK et 10 % des personnes gagnent plus de 20 209 NOK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Soignant/e

Fournir des soins et un soutien compatissants aux personnes âgées dans leurs activités quotidiennes.
Assister pour l'hygiène personnelle, la toilette et l'habillage afin d'assurer le confort et la dignité.
Aider à la mobilité et aux exercices physiques pour promouvoir la santé et le bien-être.
Préparer et servir des repas nutritifs en fonction des besoins alimentaires.
Administrer les médicaments prescrits et surveiller les conditions de santé.
Impliquer les clients dans des activités sociales et récréatives pour améliorer leur qualité de vie.
Communiquer efficacement avec les clients, leurs familles et les professionnels de la santé.
Maintenir un environnement de vie propre et sécurisé pour les clients.
Documenter les soins prodigués et signaler tout changement dans la santé ou le comportement des clients.
Respecter les règlements de sécurité et de santé pour assurer le bien-être des clients.
Être un compagnon fiable et empathique pour améliorer la santé émotionnelle et mentale des clients.
Participer à des formations continues et au développement pour améliorer les compétences en soins.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour fournir des soins holistiques.
Respecter la vie privée et la confidentialité des clients à tout moment.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Soignant/e sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

761 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

769. place

Vendeur / Caissier

Commerce

762. place

Enseignant assistant

Education, Science& Recherche

7 221 - 18 225 NOK

761. place

Soignant/e

Santé & Service social

7 200 - 20 209 NOK

760. place

Assistant en boutique

Commerce

7 200 - 21 292 NOK

1. place

Directeur Général

Top management

50 692 - 131 482 NOK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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