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Données salariales par pays: Svalbard et Jan Mayen
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Salaire pour le poste Directeur de centre d'appel, Svalbard et Jan Mayen

Le salaire brut - Svalbard et Jan Mayen
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
28K - 77K EUR
10% gagnent moins 28K EUR
10% gagnent plus 77K EUR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de centre d'appel dans la région Svalbard et Jan Mayen gagnent entre 28 470 EUR et 76 964 EUR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 28 470 EUR et 10 % des personnes gagnent plus de 76 964 EUR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur de centre d'appel

  • Superviser et gérer les opérations quotidiennes du centre d'appel, en veillant à une prestation de services efficiente et efficace.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour améliorer le service client, l'efficacité opérationnelle et les performances globales du centre d'appel.
  • Diriger, encadrer et développer une équipe de haute performance composée de gestionnaires et de personnel du centre d'appel pour atteindre les objectifs et les cibles de l'organisation.
  • Établir et surveiller des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité et la qualité des opérations du centre d'appel.
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les activités du centre d'appel sur les objectifs et les stratégies plus larges de l'entreprise.
  • Piloter les initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus, la technologie et les interactions avec les clients.
  • Gérer la planification et le contrôle budgétaires pour garantir la rentabilité et l'efficacité financière des opérations du centre d'appel.
  • Veiller à la conformité avec les réglementations industrielles et les politiques de l'entreprise, en maintenant des normes élevées de service client et de protection des données.
  • Analyser et faire rapport sur les métriques de performance du centre d'appel, en fournissant des informations et des recommandations à la direction.
  • Favoriser un environnement de travail positif et motivant qui encourage le travail d'équipe, l'innovation et le développement professionnel.
  • Gérer les problèmes et les plaintes des clients qui ont été escaladés, en veillant à une résolution satisfaisante et à la satisfaction des clients.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de centre d'appel sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

21 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

769. place

Vendeur / Caissier

Commerce

Salary group 1

22. place

Responsable des affaires réglémentaires

Pharmacie

Salary group 2

28 972 - 75 928 EUR

21. place

Directeur de centre d'appel

Top management

Salary group 2

28 470 - 76 964 EUR

20. place

Financier

Management

Salary group 2

30 276 - 75 408 EUR

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

52 345 - 135 770 EUR

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.