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Dados salariais por país: Svalbard e Jan Mayen
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Indústria bancária

Salário para a posição Especialista de Custódia, Svalbard e Jan Mayen

Salário bruto - Svalbard e Jan Mayen
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
178K - 549K NOK
10% ganha menos 178K NOK
10% ganha mais 549K NOK

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Especialista de Custódia no Svalbard e Jan Mayen ganham entre 178.308 NOK e 548.544 NOK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 548.544 NOK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Especialista de Custódia

  • Garantir a administração e custódia de títulos para os clientes.
  • Manter os clientes informados sobre ações corporativas relacionadas aos títulos administrados.
  • Realizar operações com títulos com base nas ordens dos clientes.
  • Cálculo e controle do valor atual dos títulos na administração do banco.
  • Pagamento de rendimentos de títulos.
  • Representar os clientes e seus interesses em assembleias gerais.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Especialista de Custódia no mercado de trabalho

O cargo ocupa

169. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

731. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

86.405 - 195.049 NOK

170. lugar

Especialista em Análise e Desenvolvimento de Rede de Transmissão

Telecomunicações

Salary group 2

177.780 - 546.072 NOK

169. lugar

Especialista de Custódia

Indústria bancária

Salary group 2

178.308 - 548.544 NOK

168. lugar

Oficial Principal

Administração Pública, Autogoverno

Salary group 2

251.472 - 454.080 NOK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

608.304 - 1.577.784 NOK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Especialista de Custódia.

O salário bruto total para a posição Especialista de Custódia varia entre 12.524 NOK e 78.090 NOK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Especialista de Custódia têm um salário bruto total de pelo menos 45.712 NOK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 45.712 NOK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 14.859 NOK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Especialista de Custódia ganha-se 32.334 NOK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Especialista de Custódia, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.