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Datos salariales por país: Svalbard y Jan Mayen
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Tecnologías de la información

Salario para el puesto Ingeniero de software, Svalbard y Jan Mayen

Salario bruto - Svalbard y Jan Mayen
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
24K - 58K NOK
10% gana menos 24K NOK
10% gana más 58K NOK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Ingeniero de software en Svalbard y Jan Mayen ganan entre 23.953 NOK y 58.174 NOK mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 23.953 NOK y el 10 % de las personas gana más de 58.174 NOK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Ingeniero de software

  • Utilizar conocimientos informáticos y matemáticos para diseñar, desarrollar y probar software.
  • Analizar los requisitos de los clientes y proponer soluciones técnicas.
  • Crear y mantener documentación técnica.
  • Desarrollar software según los requisitos de los clientes.
  • Probar el software y reparar errores.
  • Proporcionar soporte técnico a los clientes.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Ingeniero de software en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

48. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

731. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

7.200 - 16.252 NOK

49. lugar

Jefe de departamento

Recursos Humanos

Salary group 2

22.709 - 59.682 NOK

48. lugar

Ingeniero de software

Tecnologías de la información

Salary group 2

23.953 - 58.174 NOK

47. lugar

Gerente regional

Alta dirección

Salary group 2

22.505 - 60.497 NOK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

50.692 - 131.482 NOK

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Ingeniero de software.

El salario bruto total en el puesto Ingeniero de software oscila entre 21.030 NOK y 92.718 NOK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Ingeniero de software tienen un salario bruto total de al menos 58.174 NOK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 58.174 NOK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 23.953 NOK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Ingeniero de software se gana 43.724 NOK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Ingeniero de software, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.