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Dados salariais por país: Svalbard e Jan Mayen
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Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salário para a posição Concierge, Svalbard e Jan Mayen

Salário bruto - Svalbard e Jan Mayen
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
9.804 - 26.664 EUR
10% ganha menos 9.804 EUR
10% ganha mais 26.664 EUR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Concierge no Svalbard e Jan Mayen ganham entre 9.804 EUR e 26.664 EUR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 26.664 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Concierge

  • Ajudar os hóspedes com serviços de concierge, garantindo que passem seu tempo livre e diversão de forma agradável, incluindo a reserva de mesas em restaurantes.
  • Fornecer aos hóspedes recomendações sobre o hotel e seus arredores (restaurantes, pontos turísticos históricos, eventos, etc.).
  • Enviar e receber pacotes por correio.
  • Garantir a entrega imediata de mensagens de fax e correio aos hóspedes.
  • Responder às perguntas dos hóspedes, resolvendo eventuais problemas.
  • Organizar o estacionamento de carros.
  • Ajudar os hóspedes com sua mochila (caso necessário).

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Concierge no mercado de trabalho

O cargo ocupa

591. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

731. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

7.383 - 16.660 EUR

592. lugar

Técnico de laboratório químico

Indústria química

Salary group 2

12.142 - 23.493 EUR

591. lugar

Concierge

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

9.804 - 26.664 EUR

590. lugar

Envernizador

Produção

Salary group 2

12.040 - 23.641 EUR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

51.968 - 134.776 EUR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Concierge.

O salário bruto total para a posição Concierge varia entre 703 EUR e 3.667 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Concierge têm um salário bruto total de pelo menos 2.222 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.222 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 817 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Concierge ganha-se 1.582 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Concierge, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.