Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шпіцберген і Ян-Майєн
logo

Будівництво та нерухомість

Зарплата для посади Керівник проектів, Шпіцберген і Ян-Майєн

Валова зарплата в Шпіцберген і Ян-Майєн становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
24K - 48K NOK
10% заробляють менше 24K NOK
10% заробляють більше 48K NOK

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник проектів у Шпіцберген і Ян-Майєн заробляють від 24264 NOK до 47885 NOK щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 24264 NOK і 10% людей заробляють більше 47885 NOK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник проектів

  • Планування, управління та координація будівельних проектів.
  • Відповідальність за дотримання узгоджених термінів та бюджету.
  • Перевірка якості виконаних робіт.
  • Співпраця з проектними організаціями та будівельними наглядачами.
  • Надсилання запитів на ціни потенційним постачальникам.
  • Проведення переговорів із постачальниками та вибір постачальників у співпраці з інвесторами.
  • Складання щотижневих та щомісячних звітів.
  • Участь у прийманні будівельних робіт.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник проектів на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

85. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

731. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

7200 - 16252 NOK

86. місце

Керівник з виробництва

Будівництво та нерухомість

Salary group 2

23833 - 48280 NOK

85. місце

Керівник проектів

Будівництво та нерухомість

Salary group 2

24264 - 47885 NOK

84. місце

Керівник групи з роботи з клієнтом

Менеджмент

Salary group 2

20693 - 52716 NOK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

50692 - 131482 NOK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,95 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник проектів.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник проектів становить від 22003 NOK до 70813 NOK на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник проектів мають загальну валову зарплату щонайменше 47885 NOK на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 47885 NOK на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 24264 NOK. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник проектів заробіток становить 37772 NOK на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник проектів наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.