Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Суринам
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади HR працівник, Суринам

Валова зарплата в Суринам становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
72K - 72K SRD
10% заробляють менше 72K SRD
10% заробляють більше 72K SRD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції HR працівник у Суринам заробляють від 71886 SRD до 71886 SRD щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 71886 SRD і 10% людей заробляють більше 71886 SRD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує HR працівник

  • Надання консультацій лінійним менеджерам та співробітникам щодо Кодексу законів про працю та пов'язаного законодавства.
  • Відповідальність за визначення потреб у персоналі та найм нових співробітників.
  • Управління адмініструванням персоналу.
  • Забезпечення подальшого розвитку та навчання співробітників.
  • Звітування результатів керівництву компанії.
  • Підготовка документів для відділу заробітної плати.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада HR працівник на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

345. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

72000 - 72000 SRD

346. місце

Фахівець із пошукової оптимізації веб-сайту

Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю

Salary group 2

71866 - 71866 SRD

345. місце

HR працівник

Управління кадрами

Salary group 2

71886 - 71886 SRD

344. місце

Сервісний технік

Виробництво

Salary group 2

72000 - 72000 SRD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

72000 - 188352 SRD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,90 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді HR працівник.

Загальний розмір валової зарплати на посаді HR працівник становить від 135 SRD до 135 SRD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді HR працівник мають загальну валову зарплату щонайменше 5990 SRD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 5990 SRD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 5990 SRD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді HR працівник заробіток становить 2662 SRD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції HR працівник наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.