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Données salariales par pays: Swaziland
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Salaire pour le poste Directeur de branche, Swaziland

Le salaire brut - Swaziland
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
10K - 32K SZL
10% gagnent moins 10K SZL
10% gagnent plus 32K SZL
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de branche dans la région Swaziland gagnent entre 10 168 SZL et 32 062 SZL mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 10 168 SZL et 10 % des personnes gagnent plus de 32 062 SZL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Directeur de branche

  • Superviser les opérations générales et la direction stratégique de la succursale.
  • Diriger et gérer une équipe pour garantir des niveaux élevés de performance et de productivité.
  • Développer et mettre en œuvre des plans d'affaires pour atteindre les objectifs et les buts de la succursale.
  • Construire et maintenir des relations solides avec les clients, les parties prenantes et les partenaires.
  • Garantir la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations de l'industrie et aux normes de qualité.
  • Suivre les indicateurs de performance de la succursale et préparer des rapports réguliers pour la direction supérieure.
  • Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration dans les services et les opérations de la succursale.
  • Gérer les budgets et la performance financière, y compris la prévision et le contrôle des dépenses.
  • Organiser des séances de formation et de développement régulières pour le personnel afin d'améliorer leurs compétences et connaissances.
  • Résoudre rapidement les demandes des clients et résoudre les problèmes pour maintenir la satisfaction et la fidélité.
  • Collaborer avec les autres succursales et services pour aligner les stratégies et partager les meilleures pratiques.
  • Représenter la succursale lors d'événements de l'industrie, de conférences et d'engagements communautaires.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de branche sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

23 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

731. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 976 - 6 236 SZL

24. place

Manager commercial

Management

Salary group 2

9 041 - 32 246 SZL

23. place

Directeur de branche

Assurance

Salary group 2

10 168 - 32 062 SZL

22. place

Directeur de production

Top management

Salary group 2

7 441 - 36 387 SZL

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

13 877 - 62 762 SZL

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,34 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur de branche.

Le salaire brut total pour le poste Directeur de branche varie entre 438 SZL et 2 829 SZL par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur de branche ont un salaire brut total d'au moins 32 062 SZL par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 32 062 SZL par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 10 168 SZL. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur de branche rapporte 21 563 SZL par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur de branche, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.